El concepto de estructuras invisibles, se basa en los principios éticos de la Permacultura:

– Cuidar la tierra: Asegurar que las prácticas sean respetuosas con los límites ecológicos y promuevan la regeneración.

– Cuidar a las personas: Diseñar sistemas que promuevan la justicia social, la equidad y el bienestar de todos los individuos.

– Repartir los excedentes: Garantizar que los recursos y beneficios se distribuyan de manera equitativa para apoyar el bienestar colectivo.

Por ejemplo: 

1. Gobernanza: Cómo se toman las decisiones y se manejan los conflictos dentro del proyecto. Modelos como la “sociocracia” permiten una participación equitativa y colaborativa en la toma de decisiones.
2. Economía: Se refiere a los sistemas económicos que apoyan la sostenibilidad y la equidad, como la “economía circular”, que promueve el reciclaje, y la reutilización de recursos.
3. Administración: Incluye la gestión eficiente  y equitativa de recursos y la implementación de prácticas administrativas que respetan los principios de permacultura.
4. Cultura y otros: Las normas y valores que guían el comportamiento de los miembros del proyecto, incluyendo la “comunicación no violenta” y la “inclusión equitativa”.
   

Estas estructuras son cruciales para asegurar que el proyecto no solo sea sostenible desde el punto de vista ecológico, sino también desde el punto de vista social y económico.

¿Por qué es importante?  

Las estructuras invisibles son esenciales para la sostenibilidad a largo plazo de cualquier proyecto de permacultura. Proporcionan el marco necesario para gestionar eficientemente los recursos humanos y sociales, asegurando que el proyecto sea justo, equitativo y resiliente. Implementar sistemas como la “sociocracia” y la “economía circular” permite una toma de decisiones participativa y una gestión sostenible de los recursos. La “comunicación no violenta” fomenta un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. En contraste con las economías de mercado vigentes y los enfoques reduccionistas de la ciencia, estos principios y el concepto de “estructuras invisibles” ayudan a construir comunidades que trabajan con la naturaleza, no en contra de ella. Además, integran el proyecto en la cultura local de manera respetuosa y efectiva, promoviendo un desarrollo que respete y enriquezca el entorno social y ambiental.

¿Cómo funciona? 

 Las estructuras invisibles operan a través de la implementación de sistemas de gobernanza y de gestión participativa que facilitan la colaboración y la toma de decisiones equitativa. La co-construcción de metodologías que organiza a los miembros en círculos interconectados, permitiendo que todos tengan voz en la toma de decisiones y facilitando una mayor transparencia y responsabilidad. La “comunicación no violenta” se emplea para resolver conflictos de manera constructiva y respetuosa, promoviendo un ambiente de cooperación y entendimiento. La “inclusión social” asegura que todos los miembros del proyecto sean valorados y tengan la oportunidad de contribuir de manera significativa. Estas prácticas, junto con la “economía circular”, que fomenta la reducción de residuos y la reutilización de recursos, permiten un funcionamiento integral y armónico del proyecto. Las estructuras invisibles también abordan el desafío del crecimiento de la permacultura frente a enfoques reduccionistas y una economía centrada en el mercado, al tiempo que promueven un desarrollo sostenible y respetuoso con el medio ambiente y las comunidades locales.