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Comunicación No violenta

¿Qué es esto? La Comunicación No Violenta (CNV) es un enfoque de comunicación desarrollado por Marshall Rosenberg que se centra en la empatía y la comprensión mutua. Este método busca mejorar las relaciones personales y profesionales al promover la expresión honesta y la escucha activa a través de la comprensión de nuestros sentimientos y necesidades. La CNV se utiliza en diversos contextos, desde conflictos personales hasta negociaciones internacionales.

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Comunicación No violenta

¿Por qué es esto importante? La práctica de la Comunicación No Violenta es crucial por varias razones

– Mejora de Relaciones: Fomenta relaciones más saludables y auténticas al permitir una comunicación clara y respetuosa. La CNV ayuda a las personas a expresar sus necesidades y sentimientos sin recurrir a la agresión o la pasividad y sin señalar a otros.

– Resolución de Conflictos: Ofrece herramientas efectivas para resolver conflictos de manera pacífica y constructiva. La CNV permite identificar las necesidades subyacentes de ambas partes y buscar soluciones que satisfagan a todos los involucrados.

– Bienestar Emocional: Promueve el bienestar emocional al reducir el estrés y la tensión en las interacciones cotidianas. La práctica de la empatía y la autoempatía mejora la autoestima y la salud mental.

– Impacto Positivo en la Comunidad: Apoyar la difusión y práctica de la Comunicación No Violenta puede tener un impacto positivo significativo en la cohesión social y la armonía comunitaria. Al fomentar un entorno donde la empatía y el entendimiento mutuo son valores fundamentales, contribuimos a una sociedad más pacífica y colaborativa.

¿Cómo funciona? 

Para practicar la Comunicación No Violenta, se deben seguir estos cuatro pasos clave:

  1. Observación: Describir objetivamente lo que ha ocurrido, sin juicios ni evaluaciones. Ejemplo: “Cuando veo que llegas tarde a nuestras reuniones…”
  2. Sentimientos: Expresar cómo nos sentimos en relación a lo observado. Ejemplo: “Me siento frustrado…”
  3. Necesidades: Identificar y comunicar nuestras necesidades relacionadas con los sentimientos. Ejemplo: “…porque necesito respeto por nuestro tiempo compartido.”
  4. Peticiones: Hacer peticiones claras y específicas para mejorar la situación. Ejemplo: “¿Podrías avisarme si surge algún imprevisto la próxima vez que acordemos vernos a cierta hora?”
  5. Estos pasos facilitan una comunicación más clara y efectiva, promoviendo la empatía y la comprensión mutua.

 

Ejemplos de Comunicación:

  • 1-Forma No Asertiva: “¡Nunca me escuchas!”
  • 1-Forma de Comunicación No Violenta: “Cuando hablo y noto que no respondes (Observación), me siento ignorado y frustrado (Sentimientos) porque necesito sentirme escuchado y valorado en nuestra conversación (Necesidades). ¿Podrías por favor hacerme saber si estás disponible para hablar en este momento? (Petición)”
  • 2-Forma No Asertiva: “¡Siempre llegas tarde, nunca te importan nuestros planes!”
  • 2-Forma de Comunicación No Violenta: “Cuando llegas tarde a nuestras citas (Observación), me siento preocupado y desilusionado (Sentimientos) porque necesito sentir que valoras nuestro tiempo juntos (Necesidades). ¿Podrías avisarme con antelación si ves que vas a llegar tarde? (Petición)”

 

En la Asociación Valle Escondido para la Regeneración, uno de nuestros proyectos en escuelas consiste en la ejecución de talleres gratuitos sobre la Comunicación No Violenta. Enseñamos a padres de familia este método de comunicación, proporcionando herramientas para mejorar la relación con sus hijos y otros miembros de la comunidad escolar. Estos talleres son una parte fundamental de nuestra misión para promover la regeneración social y emocional.

Importancia en la Permacultura Social y las Estructuras Invisibles:

La Comunicación No Violenta es una herramienta esencial en la permacultura social, ya que facilita la creación y el mantenimiento de estructuras invisibles que son fundamentales para una comunidad sana y funcional. Estas estructuras invisibles incluyen la confianza, la cooperación, la empatía y la comprensión mutua, que son pilares para construir una mejor comunidad y sociedad. Al implementar la CNV, promovemos un entorno donde las personas se sienten valoradas y comprendidas, lo que mejora la colaboración y reduce los conflictos.

-¿En qué situaciones específicas te gustaría aplicar la Comunicación No Violenta?

-¿Qué desafíos encuentras al tratar de expresar tus sentimientos y necesidades?

¿Qué beneficios adicionales crees que podrías obtener al practicar la Comunicación No Violenta en tu vida diaria?

 #1: Observar e Interactuar: Observar nuestras propias reacciones y las de los demás, interactuando de manera empática y consciente.

#2: Captar y Almacenar Energía: Utilizar la energía emocional de manera constructiva, transformando conflictos en oportunidades de crecimiento.

#4: Aplicar la Autorregulación y Aceptar Retroalimentación: Ajustar nuestras estrategias de comunicación basándonos en la retroalimentación recibida para mejorar continuamente nuestras interacciones.

Zona 0: El individuo mismo, trabajando en la autoempatía y el autoconocimiento.

Zona 1: Relaciones cercanas, como familiares y amigos, aplicando CNV para mejorar la calidad de las interacciones cotidianas.

Zona 2: Comunidad, extendiendo la práctica de la CNV a entornos laborales y comunitarios para promover un ambiente de colaboración y respeto.

Enlaces de interés

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